12月中旬，董事長鄒永林、總經(jīng)理鄭新民、人力資源經(jīng)理程雪丹等領(lǐng)導(dǎo)了解釘釘對企業(yè)管理的提升后，釘釘工程師李爽又結(jié)合三極科技情況，制定相關(guān)工作流程。

12月19日各部門領(lǐng)導(dǎo)、員工開始安裝釘釘APP；經(jīng)過半個(gè)多月的試運(yùn)行，銷售、技術(shù)、生產(chǎn)、物流、采購等部門已全面使用釘釘進(jìn)行工作溝通。公司決定于1月10日后關(guān)閉原有的QQ群、微信群。

 從開始到現(xiàn)在，不到一個(gè)月時(shí)間，釘釘帶來的改變，每一個(gè)同事都能感受到，這就是效率與激情吧。感覺氛圍完全不一樣了，以前部門與部門間，員工與領(lǐng)導(dǎo)間的隔閡都被打破了。